截至2008年8月10日，宁夏银行本次公开招聘总行管理人员，共接受报名99人。其中：报考发展研究部副总经理职位10人，报考风险管理部副总经理职位12人，报考产品开发部副总经理职位3人，报考财务会计部副总经理职位44人，报考人力资源部副总经理职位25人，未说明5人（均不符合条件）。

    经资格审查，共12人符合招聘条件，其中：报考财务会计部副总经理职位5人，报考风险管理部副总经理职位5人，报考产品开发部副总经理职位2人。报考人力资源部副总经理职位、发展研究部副总经理职位均无符合招聘条件人员。出于为报考人员保密原因，资格审查合格人员名单不在此公布，由本行直接通知本人。

    根据《宁夏银行公开招聘管理人员简章》，每个招聘职位和符合条件应聘者人数之间的比例一般不低于1：6。低于1：6可经应聘者同意调整报考，调整后仍低于这一比例是否取消该职位的公开招聘，由总行公开招聘工作领导小组决定。鉴于报考产品开发部副总经理、发展研究部副总经理、人力资源部副总经理职位的人员中符合招聘条件的比例均低于招聘方案规定的1：6，经研究，决定取消上述3个职位的公开招聘，风险管理部副总经理、财务会计部副总经理2个职位开考。报考产品开发部副总经理职位的2名资格审查合格人员经征求本人意见改报其他职位。同时，决定笔试后进入面试的人员比例由1:5调整为1:3，并将原先规定的“按照面试成绩和1：3的比例确定考察对象”，调整为“按照面试成绩确定考察对象，经面试，总行党委研究确无合适人员的职位，可以不确定考察对象，该职位的招聘即行终止”。招聘简章中未调整部分继续保留执行。

    笔试时间定于2008年8月23日（星期六）上午9：00—11：30，面试时间定于8月24日（星期日）下午2：00，笔试、面试地点均在宁夏银行总行8楼，详细事宜本行会提前通知参加人员。

                                                                  宁夏银行
                                                            二〇〇八年八月十五日